河北萬轉騰遠 | 智能制造:多重困境與五大難點_河北潍坊高协装备制造有限责任公司

河北萬轉騰遠(yuǎn) | 智能制造:多重(zhong)困境與五大難(nán)點

人氣:發表時(shi)間:2025-12-13

01 概念滿天飛(fēi),技術一大堆
從(cóng)“工業4.0”的熱潮開(kai)始,智能制造、CPS、工(gōng)業互聯網(平台(tai))、企業上雲、工🈲業(ye)APP、人工智能、工業(yè)大數據、數字工(gōng)廠、數字經濟、數(shu)字化轉型、C2B(C2M)等概(gai)念接踵而至,對(duì)于大多數制♍造(zào)企業而言,可以(yǐ)說是眼花缭⭐亂(luàn)、無所🔞适從。
 
智能(néng)制造涉及的技(ji)術非常多,例如(rú)雲計算、邊緣計(jì)算、RFID、工💛業機器人(ren)、機器視覺、立體(tǐ)倉庫、AGV、虛拟現實(shi)/增強現實、三維(wei)打印/增材🚶‍♀️制造(zào)、工業安全、TSN(時間(jian)敏感網絡🚶‍♀️)、深度(dù)學習、Digital twin、MBD、預測性維(wéi)護......讓企業目不(bú)暇接。這些技術(shù)看起來都很美(mei),但如何應用,如(ru)🏃🏻‍♂️何取得實效?很(hen)多企業還不得(dé)而知。
 
02 摸着石頭(tou)過河
企業在推(tuī)進智能制造過(guò)程中缺乏相關(guān)技術經驗,目前(qian),制造企⭕業存在(zài)三種類型的孤(gū)島,即信息孤島(dao)、自動化孤島、信(xìn)息系⭐統與自動(dòng)化系統之間的(de)孤島。此外,許多(duō)企業缺乏統一(yi)的部門來系統(tǒng)規劃和推進企(qǐ)業智能制造進(jìn)程。在實際推進(jìn)智能制造的過(guo)⭐程中,企業也仍(reng)然是頭痛醫頭(tou),缺乏章💯法。
 
03 理想(xiang)很豐滿,現實很(hen)骨感
推進智能(neng)制造,前景很美(měi)好。但是絕大多(duo)數制造企業利(lì)♻️潤率很低,缺乏(fá)自主資金投入(ru)。一些國有企業(ye)和大型民營企(qǐ)業可👌以争取到(dao)各級政府的資(zī)金扶持,但大多(duo)數的中小企業(ye)隻能“隔岸觀✍️火(huǒ)”,自力更生。企業(yè)在智能化轉型(xíng)升級過程中,大(da)屏幕指揮中心(xīn)是必須有的,大(dà)量采用機器人(rén)的自動化生産(chan)線是必須建的(de),MES系📱統更是必不(bu)可少♊的。但至于(yú)究竟能否取得(dé)實效,就隻有企(qi)業“冷暖自知”。
 
04 自(zì)動化、數字化還(hai)是智能化?
在推(tui)進智能制造過(guo)程中,不少企業(ye)對于建立無人(rén)工廠、黑燈工廠(chang)躍躍欲試,認為(wei)這些就是智能(néng)工廠。而實際上(shàng),高度自動🐪化是(shì)“工業3.0”的理念。
 
對(dui)于大批量生産(chan)的産品,國外優(yōu)秀企業早已實(shi)現無人工廠。例(li)如,日本FANUC全自動(dong)裝配伺服電機(ji),可以做🐅到40秒生(sheng)産一個産品,但(dan)其前提是生産(chǎn)的産品需要做(zuo)到标準化、系🏒列(liè)化,以及擁有面(mian)向自動化裝配(pei)的設計,将需要(yào)用線纜進行插(cha)裝的結構改🈚為(wei)插座式的結構(gòu)。
 
 
 
從技術和管理(li)的角度來看,中(zhong)國制造向中國(guo)智造轉‼️變還存(cun)在五大難點:
 
► 智(zhì)能制造是基于(yú)新的物聯網、大(dà)數據、雲計算等(děng)數字化技術與(yǔ)先進制造技術(shu)的深度融合,貫(guàn)穿于設計、供應(yīng)、生産制造、服務(wù)等整個供應鍊(liàn)制造、運營和管(guan)理環節。因此,智(zhì)能制造包含兩(liang)個系統工程,一(yi)個是智能制造(zao)技術(制造技術(shù)和信息技術)整(zheng)合的系統工程(cheng),另一個是管理(li)的系統工程。目(mu)前,這兩個系統(tǒng)工程不僅是中(zhong)國企業面臨的(de)問題,歐美企業(yè)也同樣面臨這(zhè)個問題。
 
► 裝備制(zhì)造業仍然是瓶(ping)頸,跟不上智能(neng)制造發展的要(yào)求。智🧡能制造最(zuì)終還是要落到(dao)制造技術和裝(zhuang)備上,雖然我💋國(guo)在☔互聯🐇網、物聯(lian)網、大數據、雲計(jì)算等數字化技(ji)🐆術以及5G深入應(yīng)用上處于優勢(shì)地位,但在制造(zao)執行單元——機床(chuang)方面,我國與歐(ou)美日相比還存(cún)在⭕很大的差距(ju)。
 
►  基礎數據平台(tai)深度開發不受(shòu)控。企業要實現(xiàn)智能制♌造,需要(yao)MES和ERP等兩個基礎(chu)系統平台。而我(wo)國還沒有相關(guān)自主研發的軟(ruan)✊件平台,系統平(píng)台要依賴于歐(ou)美,因此在深度(du)🔆定制開發上受(shòu)到限制。
 
►  算法開(kāi)發。智能制造需(xū)要基于數據并(bìng)充分挖掘數據(ju)價值🚩而㊙️實現自(zì)決策、自管理、自(zi)學習,從數據源(yuan)采集、數據呈現(xian)、數🏒據分析到自(zì)行診斷、自動反(fǎn)饋、自動調整控(kòng)制,過程離不開(kāi)算法開發。而算(suan)法開發是一個(ge)多元跨界和交(jiāo)叉學科的工作(zuò),既要求對業務(wù)有深入理解,又(you)要求有IT技術思(sī)維。目前,我國在(zài)算法開發的資(zi)源上🈲還存在很(hěn)大差距。
 
5► 管理和(he)組織的變革。一(yi)方面,智能制造(zao)基于數據可實(shí)現端對端🐉、信息(xi)充分共享、管理(li)平台化,打破了(le)企業原💞有金☔字(zì)塔管理體制結(jié)構。因此來自原(yuan)有權力結構擁(yong)有者的變革阻(zǔ)力會很大,往往(wang)他們掌握了決(jue)策權,導緻智能(neng)制❌造的資源投(tóu)入不到位。另一(yī)方🔆面,管理方式(shi)會因信息平💃台(tái)化而發生改變(bian),個體和任務小(xiao)團隊的自管理(li)、自決策機制會(hui)越來越普遍,但(dan)是,目前還沒有(yǒu)🈲找到比🔴較好的(de)組織管理方式(shì)及組織文化。
 
 
 
基(ji)于以上原因,智(zhì)能制造還有很(hěn)長一段路需要(yao)走。其中有三點(dian)亟須創新和突(tu)破:
 
一是在技術(shu)上需要自主研(yán)發,突破裝配和(he)軟件技術的瓶(ping)頸,同⛱️時關注整(zheng)個生态鍊中的(de)核心技術。
 
二是(shì)在管理上需要(yào)推動組織和管(guǎn)理的變革,以适(shi)🐕應信息🆚技術帶(dài)來的管理變化(huà)。
 
三是在智能化(huà)道路上需要引(yin)入系統工程、頂(dǐng)層設計,才有可(ke)能實現制造技(jì)術、信息技術和(he)組織管理三者(zhe)🏃‍♀️的深度融合。
 

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