TTB工業智造 | 工(gong)業互聯網需(xū)破解人才難(nan)題

 前不(bu)久，中國工業(yè)互聯網研究(jiū)院與福建省(sheng)廈門市、晉江(jiang)市等地有關(guan)部門簽署合(he)作協議，啟動(dòng)建設工業互(hù)聯網🛀數字人(rén)才培養基地(dì)，加速推進工(gong)業互聯網人(ren)才培養，為産(chǎn)業發展提供(gòng)有力支撐。

  當前，數字經(jīng)濟正在成為(wei)引領經濟複(fú)蘇、加快轉型(xing)升級的💰重要(yao)力量，新技術(shu)、新業态、新模(mó)式對人才特(te)别是㊙️一線産(chan)業工人的數(shù)字素養和技(jì)能提出更高(gāo)要求，由産業(ye)數字化轉📱型(xing)帶來⭐的工業(ye)互聯網領域(yù)✊人才需求持(chí)續提升。

  “按(àn)照目前人才(cái)培養模式計(ji)算，到2025年工業(yè)互聯網核🔞心(xin)🏃‍♂️産業☎️人才缺(quē)口數量将達(dá)到254萬人左右(you)。”中國工業互(hù)聯網研究院(yuàn)總工程師王(wang)寶友分析，一(yi)方面，工業互(hu)聯網不僅涉(shè)及研發設計(jì)、生産管控、運(yun)營管理等🌏業(ye)務流程📐，也包(bao)括設備檢測(cè)、故障維修等(děng)現場環節☔，部(bù)分從業人員(yuán)仍處于經驗(yàn)積累階段🔴，難(nán)以适應行業(ye)發展需求；另(lìng)一方面，工業(yè)互聯網人才(cai)要能㊙️将信🙇‍♀️息(xi)技術與運營(yíng)技術融合使(shi)用，現有人才(cai)隊伍技能相(xiàng)🔅對單一，企業(yè)往往需要同(tong)時雇用信息(xi)技術與運營(ying)技術人💋員，用(yong)人成本較高(gao)。

  對此，王寶(bǎo)友建議，要深(shēn)化工業互聯(lián)網産教融合(hé)，建設工業互(hu)聯網公共實(shí)訓基地和高(gao)技能人才培(pei)養🚶‍♀️基地，将教(jiāo)⭐育教學與學(xue)生實際崗位(wei)、工作場景結(jie)合起來，培育(yu)更多适應新(xin)一代制造業(yè)需求的高素(sù)質創新實踐(jiàn)♊人才。同時，院(yuan)校應以多種(zhong)形式參與企(qǐ)業⛱️内設培訓(xun)機構建設，讓(ràng)學生在項目(mu)中快速成長(zhǎng)。

  “作為連接(jie)産業和職業(ye)院校之間的(de)橋梁，工業互(hù)聯網數字人(ren)才培養基地(di)将開展推動(dong)院校專業建(jian)設、師資培訓(xùn)、就業對接♌等(děng)工作，培養高(gāo)層次研究型(xing)、應用型工🔴業(yè)互聯🔴網專業(yè)人才，大🐇力推(tui)進一體化職(zhi)業教育發展(zhǎn)。”中國工業♋互(hù)聯網研究院(yuan)培訓中心負(fu)責㊙️人孫楚原(yuan)介紹。

  工業(ye)互聯網人才(cai)供需難題還(hai)體現在結構(gou)性失衡上。“在(zai)工業互聯網(wǎng)領域，經營管(guǎn)理人才素質(zhi)較高，專業技(jì)術人員規模(mo)保持穩定，但(dàn)一線産業工(gong)人、技能藍領(ling)需求大于供(gòng)給，未來需要(yao)大量從事基(jī)礎運維和服(fu)務的技能型(xing)人才支撐産(chǎn)業發展。”王寶(bao)友說。他建議(yì)，針對科技前(qián)沿和産業需(xū)求，通過企業(ye)内訓、院校培(pei)養等方式，培(péi)養一批工業(yè)互聯網科技(jì)領軍人才、工(gōng)程技術人員(yuán)和創新團隊(dui)，不斷優化工(gōng)業互聯網專(zhuān)業技術人才(cai)結構。

  當前(qian)，工業互聯網(wǎng)相關人才評(ping)價機制尚未(wei)建立，嚴重影(ying)響人才選用(yong)及發展通道(dao)的建立。王寶(bǎo)友認為，應充(chong)分發揮政府(fu)、市場、專✌️業組(zǔ)織等多元評(píng)價主體🤟的作(zuo)用🐪，構建充滿(man)活力的人才(cai)🥰評價管🛀🏻理和(hé)運行機制；研(yán)究細化人才(cai)分類評價标(biao)準，分類建立(lì)科學合🧡理、各(ge)有側重的人(rén)才評價标準(zhǔn)，為各類型人(rén)才打通發展(zhan)通道。

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