河北潍(wei)坊高协装备制造(zào)有限责任公司
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TTB 工業智造 | 大數據(jù)提效率 多措施保(bǎo)安全——這
随着技術的(de)不斷發展，各國的(de)電網必須适應時(shi)代的需求并朝更(geng)現代化的方向邁(mai)進，以滿足人們對(dui)更清潔、更可靠能(neng)源日益增長的需(xu)求。但自然災害或(huò)安全🔅事故會導緻(zhì)電網供應效率低(di)🔱下或者中斷🏃，各國(guó)管理機構和消費(fèi)者也都在盡力尋(xún)找解決方案。
美國(guó)《福布斯》雙周刊雜(zá)志網站在近日的(de)報道中指出，2022年，大(da)數據和安全技術(shù)的有效利用，将有(you)助于提升電網的(de)👄安全性和配送效(xiao)率。
實時數據提升(sheng)電網效率
更強大(dà)的電網可以囊括(kuo)地下敷設電線、更(geng)換故障設備、植被(bèi)管理等。電力公司(si)目前主要依靠監(jian)控和㊙️數據采集系(xi)統⭐以及能源管理(li)系統從網絡中收(shōu)集數據，但數據的(de)上傳和處理速💋度(du)很慢。
更高效的電(diàn)網需要獲得實時(shí)數據，否則，電力公(gōng)司就🤞對電🐪網的運(yùn)營情況缺乏預見(jiàn)性和控制力，如果(guǒ)🌈能更♊好地利用♍這(zhè)些實時🏃♂️數據，電力(lì)公司可以讓某些(xie)項目優先實現現(xiàn)代化，并為電網未(wei)來更好的運營提(tí)供基礎。
2022年，電力公(gong)司将優先考慮從(cóng)家庭、企業或充電(dian)站獲取實時📐數🈲據(ju)，配電網中的線路(lù)傳感器将為電力(lì)使用模式、線路幹(gàn)擾和電網穩定性(xing)提供信息，電力公(gong)💜司将能利用這些(xiē)信息改善電網的(de)使用效率。
優化能(néng)源分配
由于可再(zài)生能源和電動汽(qi)車的出現，電網的(de)變化需要運營商(shang)擁有更大的可視(shì)性和控制力，以促(cù)使電網更好地應(ying)對需求高峰以及(ji)電力的分配，但現(xian)🙇🏻在的大部分配電(diàn)網年代悠久，在建(jiàn)成時并沒有考慮(lü)到上述問題。
2020年，并(bing)網屋頂太陽能發(fā)電量增加了19%，預計(jì)将繼續增⛱️加，以滿(mǎn)足全社會對可再(zài)生能源的需求。目(mù)前有幾家創新公(gōng)司正在将🧑🏽🤝🧑🏻屋頂風(feng)力渦輪機引入電(diàn)網。電網必須🚶♀️更好(hǎo)地協調使✉️用這些(xiē)🏒可再生⭐能源産生(shēng)的電力以及傳統(tong)發電技術産生的(de)電力，否則會影響(xiang)電網的穩定性以(yǐ)及電壓。
此外，電動(dong)汽車大規模出現(xiàn)，人們對充電樁的(de)需求飙升🏃🏻♂️，對🏃🏻電網(wang)的高效運營也帶(dai)來不小的挑戰，而(er)且，未來随着電動(dong)汽車數量🌂的激增(zēng)，這一挑戰将變得(de)更加嚴重。2020年，全球(qiú)0.7%的輕型汽車采用(yòng)電🏃♂️動汽車，到2050年，預(yu)計這一👌數字将增(zēng)長到31%。
多層次安(ān)全措施預防潛在(zài)威脅
這些安全措施(shi)包括：對控制系統(tong)的可信訪問确保(bǎo)隻有适當的🤞用戶(hù)和設備才能發送(song)、分析和訪問系統(tong)和數據。無論是使(shǐ)用網狀網絡技術(shù)、寬帶通信、蜂窩還(hai)是傳統的點對點(diǎn)通信環✉️境，以及通(tōng)信路徑上的多層(céng)加密，數據的安全(quan)通信都可以确保(bǎo)隻向授權人員和(he)系統提供正确的(de)數據，這也有助于(yú)确保居心不良者(zhe)不會劫持數據或(huò)通信。
此外，隐私已(yi)成為電網安全的(de)關鍵組成部分。由(yóu)于🌈電網融合了智(zhi)能計量和邊緣控(kong)制，用電模式是消(xiāo)費者和商♋業行為(wei)的重要指标。如果(guo)這些用電模式相(xiàng)關數據被訪問或(huo)濫用，居心叵測者(zhě)可以決定某人何(hé)時在家、工作或外(wai)出，以及一家企業(yè)何時全面✉️運營或(huo)關閉。
2022年，電力公司(si)會将提升電網安(an)全作為其主要目(mù)标之一。他們将與(yu)技術提供商合作(zuò)，開發和部署廣泛(fan)的計算機🔞和通信(xin)基🔱礎設施增強功(gōng)能，提供更強的态(tài)勢感知，并實現對(duì)每個電網組件和(he)操作過程的詳細(xì)訪問🌈和控制。
刷新(xīn)和提升工人的技(ji)能
《福布斯》在報道(dào)中指出，電力公司(sī)需要關注的最重(zhong)要趨勢之一是提(tí)升和刷新該行業(ye)工人的技能，因為(wei)該行業已經🏃🏻♂️由一(yī)🔆個物理和系統工(gōng)程占主導的🚶領域(yu)演😘變為一個由數(shu)據驅動、高度技術(shù)化的環境。
目前，美(mei)國電力公司員工(gōng)中，55歲以上的員工(gong)占25%左右。盡管這些(xiē)員工中有許多人(ren)接受了培訓，學習(xí)了工作所需的新(xin)技⭐術和新方💃🏻法，但(dàn)他們對數字技術(shu)的擁抱熱情并不(bú)高。而且，電力公司(si)也必須雇傭和培(pei)訓下一代員工。美(měi)國人口普查提供(gong)的數據顯示，目前(qian)50%的美國人👅口是千(qian)禧一代或更年輕(qing)🧑🏽🤝🧑🏻的一代，這些員工(gōng)與數字技術的連(lián)接更加緊密，因此(ci)，電力公司應提升(shēng)員工掌握數字技(ji)術的能力。
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